我是山西焦煤集团投资有限公司介休正益煤木有限公司员工因合同到期2010年6月份1号到2016年6月份到期矿上补偿金是13918，我想知道该给多少！！
更新时间：2019-05-14 06:03:56人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94243人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2019-05-14 05:37:11
咨询我
已帮助115114人 · 响应时间 平均5分钟内
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2019-05-14 05:42:47
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助159009人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外，《劳动合同法》第四十七规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，劳动合同满期后，用人单位不再与你们续签劳动合同，还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定，支付你们的经济补偿金。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外，《劳动合同法》第四十七规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，劳动合同满期后，用人单位不再与你们续签劳动合同，还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定，支付你们的经济补偿金。
2019-05-14 06:03:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
汕头宏业（集团）股份有限公司与中国银行（香港）有限公司、汕头经济特区新业发展有限
担保法案例
人浏览
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限公司：2006年新设量同比增加两倍
原《公司法》中10万、30万、50万的最低注册资本标准，曾让许多有投资欲望的中小投资者望而生畏，新法大幅度地降低了最低注册资本标准，投资3万元即可设立有限公司。
公司法解读
人浏览
股份制有限公司：2006年空白
尽管新《公司法》将股份有限公司注册资本最低限额由原来的人民币1000万元修改为500万元，且不需地方审批，但2006年却没有新的股份制有限公司注册。500万元的
公司法解读
人浏览
要求单位支付一个月的经补
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否合理，要看你们之间的合同如何约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理个体户营业执照注销流程
办理个体户营业执照注销的流程是到国税拿表格注销税务登记、到地税注销税务登记、销银行账户、到工商局注销营业执照等。办理个体户营业执照注销的情形有个体工商户变更经营
个体工商户
人浏览
单位有没有给你交过社保？如果没有，那么工伤的应该赔偿的费用由公司承担。可以要求公司赔偿，协商不成，可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先要看公司的裁员是否符合法定程序，如果符合的话应该支付你十五个月的经济补偿金，欢迎来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注销非法取得的户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向相关部门反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连带保证人如何行使追偿权
连带保证人承担保证责任后，可向主债务人追偿。选择直接申请强制执行或另行起诉，需依具体案件决定。我国相关法律法规明确保证人追偿权，判决书明确可直接执行，否则需另行
追偿权纠纷
人浏览
以政府规划批准手续为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿户口本改名字需要什么手续
新生儿户口本改名字需要的手续是前往户口本所在地的派出所按照工作人员的提示进行办理。新生儿户口本改名字需要的材料有父母的身份证、新生儿出生证明、原户口本、修改申请
身份权
人浏览
需要文化教育局批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到人力资源中心问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼的受案范围是行政诉讼区别于其他诉讼的一个重要标志。它存在着一个受案范围，只有当行政争议在法律规定的受案范围之内，行政相对人才可以提起行政诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前买的房子在婚后能否算共同财产，需要看具体情况。比如：如果房屋的买卖合同是在一方婚前就已经签订完毕的，而且使用其个人财产支付了首付款，并申请了银行贷款的，婚后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗子骗了之后，应当保留好转账、聊天记录等证据，立即报案。达到立案标准的，公安机关会予以立案。根据相关司法解释，诈骗金额达到三千元以上的，即可认定为诈骗罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
