拖欠货款不给怎么讨回？
更新时间：2023-02-14 11:08:08人浏览
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拖欠货款不给怎么讨回？
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拖欠货款的，债权人可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式追讨，当事人要提起诉讼的，需要注意起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
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第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2023-02-14 11:06:36
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欠货款不给解决方法具体如下：
1、协商后债务人不配合处理，可以依法向法院起诉，要求对方支付欠款；
2、如果在法院判决或调解后对方仍不按生效法律文书履行、支付欠款的，可以向法院申请强制执行。
拖欠货款属于什么纠纷
拖欠货款属于民事纠纷。
借款人之间就借款清偿问题产生的纠纷，是属于因财产关系产生的纠纷，是民事纠纷的一种，可以协商解决，也可以提起民事诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、协商后债务人不配合处理，可以依法向法院起诉，要求对方支付欠款；
2、如果在法院判决或调解后对方仍不按生效法律文书履行、支付欠款的，可以向法院申请强制执行。
拖欠货款属于什么纠纷
拖欠货款属于民事纠纷。
借款人之间就借款清偿问题产生的纠纷，是属于因财产关系产生的纠纷，是民事纠纷的一种，可以协商解决，也可以提起民事诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-02-14 11:06:43
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客户拖欠货款要不回来时的处理方法有协商和起诉两种。协商的方式有多种多样，可以自己向对方催收、可以让亲朋协助、可以报警尝试、也可以委托律师发送律师函催告，但这些方式都没有强制力，没有办法强制对方付款。
如果对方仍然不付款，就只能向法院起诉。当然，也可以不经过协商而直接向法院起诉，协商不是起诉的必经程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
如果对方仍然不付款，就只能向法院起诉。当然，也可以不经过协商而直接向法院起诉，协商不是起诉的必经程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
2023-02-14 11:08:08
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