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调整最低工资会考虑下列因素:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社平工资;劳动生产率;当地的就业状况;以及各地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2023-01-18 15:10:56
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在调整最低工资标准时有下列参考因素:社会平均工资水平;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2023-01-18 15:12:17
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分为三个等级:
(一)每月1550元(每日
71.26元);
(二)每月1650元(每日
75.96元);
(三)每月1780元(每日
81.84元)。非全日制用工小时最低工资标准:
(一)
16.3元/时;
(二)
17.4元/时;
(三)
18.7元/时。
法律依据:
《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发[2018]19号)
一、调整后全省月最低工资标准
(一)每月1550元(每日
71.26元);
(二)每月1650元(每日
75.96元);
(三)每月1780元(每日
81.84元)。
二、调整后全省非全日制用工小时最低标准
(一)每小时
16.3元;
(二)每小时
17.4元;
(三)每小时
18.7元。
(一)每月1550元(每日
71.26元);
(二)每月1650元(每日
75.96元);
(三)每月1780元(每日
81.84元)。非全日制用工小时最低工资标准:
(一)
16.3元/时;
(二)
17.4元/时;
(三)
18.7元/时。
法律依据:
《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发[2018]19号)
一、调整后全省月最低工资标准
(一)每月1550元(每日
71.26元);
(二)每月1650元(每日
75.96元);
(三)每月1780元(每日
81.84元)。
二、调整后全省非全日制用工小时最低标准
(一)每小时
16.3元;
(二)每小时
17.4元;
(三)每小时
18.7元。
2023-01-18 15:14:08
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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