取保侯审单位不让上班合理吗,公安局定的是职务侵占,现取保候审,单位不让上班,这合理吗?

更新时间:2019-02-11 14:51:38人浏览
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取保侯审单位不让上班合理吗,公安局定的是职务侵占,但因证据不足,现取保候审,现一个月了,单位不让上班,这合理吗?取保侯审单位不让上班合理吗,公安局定的是职务侵占,现取保候审,单位不让上班,这合理吗?
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【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:  
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;  
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;  
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;  
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。  取保候审由公安机关执行。
2019-02-11 14:26:16
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根据实际情况,如果犯交通肇事罪情形较轻的可以进行取保候审,但是应当符合我国法律规定的程序和要求。如果交通肇事罪办理完成了取保候审,应当遵守下列要求:刑事诉讼法第五十六条规定:被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
  
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
  
(二)在传讯的时候及时到案;
  
(三)不得以任何形式干扰证人作证;
  
(四)不得毁灭、伪造证据或者串供。
2019-02-11 14:35:08
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  职务侵占,数额较大,应处五年以下有期徒刑或者拘役
  《刑法》: 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2019-02-11 14:49:40
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一方不同意离婚,另一方可起诉至法院,要求判决离婚。
  如果有证据证明婚姻法第32条第3款的情形之一的,法院应判决离婚。
  《婚姻法》第三十二条第三款有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
  
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
  
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
  
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
  
(四)因感情不和分居满二年的;
  
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
  一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
所以应该提供能够证明夫妻感情破裂的证据,但若是不能提供相关证据的话,可以第二次起诉离婚;实践中,第二次起诉离婚的话,法院一般都会判离。
2019-02-11 14:51:38
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