我父亲委托我申请的劳动仲裁申请开庭时间原来是通知我1月25日开庭 我问为什么她们回答说给被申请人的开庭通知没有快递给被申请人,要什么公示

更新时间:2019-01-27 09:54:54人浏览
问题描述:
请问 ,我父亲委托我申请的劳动仲裁申请开庭时间原来是通知我1月25日开庭 但今天21日的时候又通知我推后到3月9日开庭,我问为什么她们回答说给被申请人的开庭通知没有快递给被申请人,要什么公示 ,总之回答的含糊不清,请问这样合理吗?我父亲委托我申请的劳动仲裁申请开庭时间原来是通知我1月25日开庭 我问为什么她们回答说给被申请人的开庭通知没有快递给被申请人,要什么公示
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劳动仲裁开庭注意事项 
1、全面了解与争议相关的事实,收集整理足以证明事实的证据材料。当事人可向仲裁委员会提交调查取证申请,仲裁机构认为必要时可对案件事实进行调查。  
2、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符合,避免缺页、遗漏或顺序错乱。  
3、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立,并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中,均会组织调解,在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议,并制作《仲裁调解书》,调解书一经送达即发生法律效力,当事人均无需再向人民法院起诉。调解书具有强制执行力,承担责任的一方如果不履行调解书规定义务,另一方可向人民法院申请强制执行。调解是最快捷、最高效的纠纷解决方式,当事人可以避免“讼累”,并可以短时间内实现自身权利。为方便仲裁庭开展调解工作,当事人应在庭前考虑好自身调解方案。  
4、需要证人出庭作证的,应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。  
5、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求,避免迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。  
6、如因特殊原因无法准时到庭的,应当在开庭日期前4日通知仲裁委员会,并递交书面说明,经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭,当事人也可以申请中止审理。
2019-01-27 09:26:55
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2019-01-27 09:33:46
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如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2019-01-27 09:54:54
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申请劳动仲裁的流程:
  确定自己的案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围后,就开始准备申请仲裁的材料,一般需准备以下材料:
  
1. 劳动人事争议仲裁申请书(原件,份数:根据被申请人的人数+2);
  
2. 申请人身份证明(复印件,份数:1份);
  
3. 被申请人身份证明(或注册登记资料)(复印件,份数:1份);
  4 证据材料(复印件,份数:根据被申请人的人数+2)。
  如果群体性案件(劳动者十人以上),还需提供以下材料:
  
(1)员工推举代表书;
  
(2)申请人仲裁请求明细表。
  如聘请了律师,还需提供如下材料:
  
1. 授权委托书(原件,份数:1份);
2019-01-27 09:54:40
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