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有限责任公司股东合作协议中约定“若有股东在合作期限内提出单方面的退出，退出的股份由其余股东按各自所持法人股比例按折算后的股价分别受让。”条款具有法律效力吗？

更新时间：2019-03-27 02:26:24人浏览

问题描述：

有限责任公司股东合作协议中约定“若有股东在合作期限内提出单方面的退出，则退股股东的退股资金按照自己所持股份占当时公司有形净资产的55%计算，退出的股份由其余股东按各自所持法人股比例按折算后的股价分别受让。折算后的退股资金在两年内分24个月分批支付，并且退股股东在两年之内不得从事相同行业的工作，否则作为退股股东违约，公司立即停止支付剩余退股资金，所剩退股资金作为公司资产处理。”条款具有法律效力吗？有限责任公司股东合作协议中约定“若有股东在合作期限内提出单方面的退出，退出的股份由其余股东按各自所持法人股比例按折算后的股价分别受让。”条款具有法律效力吗？

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1、有限责任公司的股东一旦出资到公司，就不能退出股份。
　　
2、股东如果不愿意再继承作为该公司股东，可以将股权转让给其他股东或者股东之外的人。
　　
3、如果符合《公司法》第七十四条规定的条件，股东可以要公司收购其股权。
　　《公司法》第三十五条　公司成立后，股东不得抽逃出资。
　　第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
　　第七十四条　有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
　　
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
　　
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
　　
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
　　自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

2019-03-27 02:07:02

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不知你所说的退股采用的是哪种形式，在现有的公司法体系下，股东如欲退出公司可采取两种方式：一为股权转让；二为减少注册资本注销股份；前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案；后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。如果张是通过合法手续退出公司的，而且他与公司之间没有相关竟业禁止协议的，那么他另外成立新公司就无需对原公司承担责任，反之，他需要承担相应的赔偿责任。有关依据：《公司法》第三十六条　公司成立后，股东不得抽逃出资。第四十四条　股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第七十二条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第一百四十九条　董事、高级管理人员不得有下列行为：　　
（一）挪用公司资金；　　
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；　　
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；　　
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；　　
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；　　
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；　　
（七）擅自披露公司秘密；　　
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。　　董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

2019-03-27 02:26:24

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劳动合同法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
总结一下，竞业禁止的对象是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制期限最多为两年。如果禁止，在竞业限制期限内必须按月给予劳动者经济补偿。

2019-03-27 02:25:29