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甲方（用人单位）

单位名称： 单位性质：私营企业

法定地址： 法定代表人：施建平

电 话：

乙方（劳动者）

姓 名： 性 别： 民 族： 学 历：

出生年月： 身份证号：

法定地址： 联系电话：

甲方 因工作需要，经试用（考核），聘用乙方 在 部门

岗位工作（如情况变化，经双方协商，可变更工作内容）。依据我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其他相关的法律、法规和政策，根据“平等自愿、协商一致”的原则，达成如下协议：

劳动合同期限

甲方聘用乙方合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作内容??第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 一职。甲、乙双方约定乙方工作内容如下：

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工作时间及工作环境??第三条 经甲、乙双方约定乙方的工作时间为每天____小时，月工作 天（根据工作需要乙方须配合甲方进行加班加点）；

??第四条 甲方为乙方提供安全、符合卫生要求的工作环境，并且为乙方提供办公所需的设备、文具和相关办公用品。

四、工资及其他福利待遇??第五条 甲、乙双方约定乙方的基本月工资为人民币 元/月（不含稅，奖金除外，因工作业绩突出经甲、乙双方协商工资可作适当调整）每月30 日左右发放，不得拖欠。

第六条 根据甲方相关规章制度，乙方可享有其他员工同等的福利政策。

五、保密事项：

第七条 乙方应严格遵守甲乙双方另行签定保密及竞业禁止协议。

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六、甲、乙双方的基本权利和义务：

第八条 甲方的权利和义务：

1、根据甲方的工作需要和本单位的规章制度，以及本合同各项条款的规定对乙方进行管理；

2、保障乙方的合法权益，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，应支付给乙方应得的工资、津贴；

4、为乙方提供培训、学习、晋升的机会；

5、乙方应享有公司各项待遇的权利；

第九条 乙方的权利和义务：

1、乙方必须自觉遵守甲方的各项规章制度和国家的法律法规；

2、须尽职尽责地完成甲方交给的工作任务，主动、积极地配合甲方各项工作的展开；

3、乙方必须听从甲方的正确指挥和安排；

4、乙方有权拒绝甲方蔑视人身安全、违章指挥和安排，对违章、蔑视人身的指挥和安排乙方有权提出批评、检举、和控告；

5、在履行合同期间，须尽心尽力地工作，不能从事有损甲方声誉的活动，自觉维护甲方形象；

6、乙方可享有国家法律法规所规定的其他权益；

7、乙方因工伤或患职业病，其待遇按国家有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

第十一条 解除、终止合同

1、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，不承担违约责任：

（1）乙方严重违反劳动纪律，以及甲方的合理规章制度；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大经济损失的（并根据责任之大、小，予以适当的经济赔偿）；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，不承担违约责任：

（1）甲方不按照劳动合同的规定支付劳动报酬以及不履行本合同规定其应该履行的义务时；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方留在甲方工作的；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。

3、除以上条款外，甲方若无故解除本合同劳动关系，须根据我国《劳动合同法》相关条款给予适当的经济补偿。

第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。? 第十三条 经甲乙双方协商一致：均提前30天到60天向对方提出书面通知后本合同可以解除。? 第十四条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿?第十五条 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定：甲、乙双均未按本合同及甲方相关的规章制度解除本合同者，均需给对方赔偿相应的经济损失（赔偿标准可参见我国《劳动合同法》及其他相关的法律法规执行）。

九、争议处理

? 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，双方应尽量协商解决，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

?十、其他

??第十七条 本合同未尽事宜按我国相关法律法规的有关规定执行。??第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起开始生效。

?甲方：用人单位（盖公章） 乙方：（签字或盖章）：__________

法定代表人（签字或盖章）：_______ 签定日期：二O一O年_____月_____日

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