公司上午培训员工手册下午考试不到90分扣1000元绩效考核合理
更新时间:2022-12-30 10:08:45人浏览
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公司上午培训员工手册下午考试不到90分扣1000元绩效考核合理
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-12-30 10:06:43
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如果你是外地人员,去公司应聘,需要去外地培训考核的时候,你问过及格与不及格,学习食宿路费应该由谁来出吗?如果有约定,按约定办
2022-12-30 10:08:45
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