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公司不承认员工患有职业病可以由劳动者自己前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。鉴定材料包括:
1.职业史、既往史;
2.职业健康监护档案复印件;
3.职业健康检查结果;
4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
1.职业史、既往史;
2.职业健康监护档案复印件;
3.职业健康检查结果;
4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
2022-12-26 08:39:15
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劳动能力鉴定程序,有以下步骤:第
一、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内,组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其近亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝;第
二、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员,接到劳动鉴定申报后,应当进行审查;第
三、进行鉴定程序。劳动鉴定委员会办公室,经审查决定受理的申请,可以根据情况,通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜;第
四、发放鉴定结论。劳动鉴定委员会,依据国家标准、劳动法规及鉴定意见,作出鉴定结论。
一、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内,组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其近亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝;第
二、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员,接到劳动鉴定申报后,应当进行审查;第
三、进行鉴定程序。劳动鉴定委员会办公室,经审查决定受理的申请,可以根据情况,通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜;第
四、发放鉴定结论。劳动鉴定委员会,依据国家标准、劳动法规及鉴定意见,作出鉴定结论。
2022-12-26 08:40:28
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