工资退税怎么办理?

更新时间:2022-12-26 00:06:11人浏览
问题描述:
请问工资退税怎么办理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187569人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务报酬符合条件的可以退税,如纳税人重复交纳扣缴、错用税率、错用税种和企业误填代码等,符合这几种就可以申请退税,如果是其他情形是不可以退税的。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2022-12-25 23:56:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143398人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下,纳税人的劳务报酬个税是不可以退的。只有出现了重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等情形,纳税人可以向税务机关申请退税。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2022-12-25 23:58:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助128686人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务报酬个人所得税原则上是不可以退的。但个税改革后,个税的计算方法发生了改变,即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得合并为“综合所得”,按年计算个税,实行多退少补。
当纳税人多缴纳个人所得税,可以予以退款。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2022-12-26 00:06:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办理退税流程是怎么样的
办理退税流程是怎么样的
办理退税的流程如下:
税法知识
人浏览
如何办理退税申报
如何办理退税申报
办理退税申报如下:纳税人在申报表的相应栏次勾选“申请退税”,提交主管税务机关,税务机关和国库按规定履行必要的审核程序,审
劳动法
人浏览
撤销婚姻怎么办理?流程是怎么样的?
撤销婚姻怎么办理?流程是怎么样的?
一般来说,婚姻关系当事人想要撤销婚姻,就应当按照法定程序去处理。那么,撤销婚姻怎么办理?流程是怎么样的?结婚登记行为的撤销对婚姻效力的影响?为了帮助大家更好的了
结婚
人浏览
薪资工资怎么算
薪资工资怎么算
工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员
劳动法
人浏览
怎么办理退税申报
怎么办理退税申报
办理退税申报可以登录个税APP点击个人中心,添加功能进行银行卡绑定,点击首页“综合所得年度汇算”,自动进入简易申报流程,
劳动法
人浏览
现金支票怎么办理
现金支票怎么办理
在我们现实生活中,现金支票变得越来越多,这是因为带太多的现金会非常的不方便,用现金支票会节省许多的时间,那么现金支票怎么办理?接下来法律快车小编就为您收集了这方
债权债务
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法定节假日工资计算方式有正常工资和加班费两种。若正常休假,按日常工资计算;若加班,则根据《劳动法》规定,支付不低于工资的相应百分比作为加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果你所在的单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则你休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
以人社局的综合计算为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:干完活不给钱先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在工地上完成了工作但没有收到应得的报酬,您可以采取以下步骤来维护自己的权益: 1. 收集证据 首先,您需要收集所有与雇主的沟通记录、工时记录以及可能的证
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况,如果您在工作中遵守了劳动合同的规定,但雇主未按约定支付您前三天的工作报酬,您可以采取以下几个步骤来维护您的合法权益: 了解合同条款:回顾您与
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询