职业病工伤医疗待遇一般怎么认定

更新时间:2022-12-22 09:47:00人浏览
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职业病工伤医疗待遇一般怎么认定
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认定职业病工伤医疗待遇的条件是:
1、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;
2、符合条件的医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;
3、造成伤残的,还可以获得残疾补助金等费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-22 09:42:17
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职工要享受工伤医疗待遇的,有以下条件:
1、职工受到了事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故;
2、职工患职业病,主要包括因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病;
3、被社会保险行政部门认定为工伤的。法律依据:职工要享受工伤医疗待遇的,有以下条件:
1、职工受到了事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故;
2、职工患职业病,主要包括因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病;
3、被社会保险行政部门认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2022-12-22 09:45:50
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职工要享受工伤医疗待遇,需具备下列条件:
1、职工有因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形;
2、经职工所在单位或者职工本人申请工伤认定并且已经被认定工伤的等。法律依据:职工要享受工伤医疗待遇,需具备下列条件:
1、职工有因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形;
2、经职工所在单位或者职工本人申请工伤认定并且已经被认定工伤的等。法律依据:《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2022-12-22 09:47:00
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