公司员工工作六个月，旷工一天被辞退，公司没有与劳动者签订劳动合同，员工申请劳动仲裁怎么办
更新时间：2022-12-18 20:50:51人浏览
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公司员工工作六个月，旷工一天被辞退，公司没有与劳动者签订劳动合同，员工申请劳动仲裁怎么办
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劳动者被辞退申请劳动仲裁。
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2022-12-18 20:46:18
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-12-18 20:50:51
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