试用期第二个月无故辞退?
更新时间：2022-12-15 19:11:03人浏览
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试用期第二个月无故辞退
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如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
2022-12-15 19:06:32
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如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。否则的话，用人单位的行为构成无故辞退。
2022-12-15 19:08:11
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-12-15 19:11:03
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您好，很高兴为您服务，是的
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