五一五天法定节假日我们学校只让放一天是可以举报的吗

更新时间:2022-12-14 04:35:05人浏览
问题描述:
五一五天法定节假日我们学校只让放一天是可以举报的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助168701人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,依据单位的规定办理的
2022-12-14 04:35:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117418人 · 响应时间 平均1分钟内
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。

法律依据:

《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(每年1月1日)

(二)春节,放假3天(正月初
一、初
二、初三)

(三)清明节,放假1天(农历清明当日)

(四)劳动节,放假1天(5月1日)

(五)端午节,放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-12-14 04:35:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节法定节假日是几天
春节法定节假日是几天
春节是一个举国欢庆的日子,是农历一年的第一天,在这一天大部分的公司都会给员工放假,因为这一天是我们国家最重要的一个法定假日。对于春节人们比较关心的问题就是春节法
假期待遇
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是带薪假期吗
法定节假日是带薪假期吗
法定节假日是带薪假期。法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。不得克
劳动法
人浏览
劳动节法定节假日是几天
劳动节法定节假日是几天
马上就要迎来劳动节了,劳动节意味着大家可以带着家人一起好好休息几天,每年劳动节都有大量的游客出游,大家也会提前根据休假时间制定好出游计划,那么劳动节法定节假日是
劳动法
人浏览
法定节假日加班工资的计算
法定节假日加班工资的计算
在工作中,加班是常态,根据我国劳动法规定,劳动者加班,用人单位是要支付一定加班费用的,那法定节假日加班工资的计算是怎样的?加班工资什么时候发?针对这几个问题下面
加班费
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十一法定节假日是几天
十一法定节假日是几天
十一法定节假日是10月1日至7日,共7天。其中,10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。法定节假日,按不低
劳动法
次播放
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向教育局部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去的,但是当地教育局肯定支持学校的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一般企业都是没有全部放假,你可以要求公司支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
被解雇员工经济补偿依据工作年限裁定。具体操作为:1.确定员工工作年限;2.根据年限计算应支付月数,满一年支付一个月;3.确定员工月工资,注意高于当地三倍平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
合同解除与终止的常见处理方式包括协商解除、法定解除和约定解除。选择处理方式时,需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法合规并维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以,但需视情况而定。若用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条情形,劳动者有权索要经济补偿;若用人单位违法解除,劳动者可要求双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
合同没到期公司安排放假,劳动者维权途径包括:首先,与公司协商,要求合理解释或补偿;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求调查处理;最后,如协商和投诉无果,可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 如果没有签劳动合同 可以主张双倍工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全月无休的工作安排是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给合同,如果是因为没有签订劳动合同,应当要求公司签订劳动合同,逾期不签订的,公司应当支付双倍工资;如果签订合同之后,公司不给合同的,可以向劳动行政部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询