员工不同意换岗可以解聘么
更新时间：2022-12-07 12:54:12人浏览
问题描述：
员工不同意换岗可以解聘么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90526人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-12-07 12:50:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159292人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-12-07 12:52:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不同意借调岗位，有没有薪资方面的降低，如果是公司经营需要，公司有权利调岗。但最好不要直接解除合同，存在风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前终止合同是可以的，但是可能需要承担违约责任。根据《合同法》第九十三条规定，当事人可以协商一致，解除合同。《合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
需要向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下，用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同有约定，员工没有正当理由，可以解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意不一定是合法的，具体情况如下：1、调岗属于劳动合同重大条款的变更，公司需要和劳动者协商一致才能进行变更，如果公司强制性的调动工作岗位，员工可以拒绝，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，有无书面劳动协议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
名称变了需要变更劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行，但在劳动者和用人单位协商一致的情况下，可以书面变更劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；如果被违法辞退的，可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在拒绝调岗的书面回复中，除了表达拒绝的态度，还应包含拒绝的具体理由，如调岗不符合个人职业规划、技能不匹配等，并明确指出希望与用人单位进一步沟通协商。同时，建议员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有规定，不能低于当地最低工资标准了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好降星是哪具体是多少呢？
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的了
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
