我因为工资太少不想上社保,公司因为不上社保要求签劳务合同?

更新时间:2022-12-03 09:28:10人浏览
问题描述:
我因为工资太少不想上社保,公司因为不上社保要求签劳务合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-12-03 09:24:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191669人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
2022-12-03 09:26:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54214人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;其他处理方法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-03 09:28:10
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