劳动仲裁怎么整理证据
更新时间：2022-11-24 06:39:46人浏览
问题描述：
劳动仲裁怎么整理证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194519人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动仲裁中，由当事人对自己的主张提供证据，当事人可以依法提供书证、物证、证人证言等类型的证据；若证据由用人单位掌管的，则由用人单位依法提供，否则会有不利的后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2022-11-24 06:36:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81858人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁证据包括劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2022-11-24 06:37:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137865人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集：
1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；
2、向同事收集相关证人证言；
3、向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料；
4、其他与自己主张有关的证明材料。如果是劳动者无法提供的，由用人单位掌握管理的有关证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。法律依据：《仲裁法》第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；
2、向同事收集相关证人证言；
3、向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料；
4、其他与自己主张有关的证明材料。如果是劳动者无法提供的，由用人单位掌握管理的有关证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。法律依据：《仲裁法》第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2022-11-24 06:39:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁确定劳动关系需要多久
劳动仲裁确定劳动关系的时长不固定，关键在于准备充分的证据和理解相关法律条款。下文将详细解读劳动仲裁的时间框架、证据要求及仲裁时效，助您更好地把握解决劳务争议的关
劳动关系争议
人浏览
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人是否有劳动关系
大家知道，如果想要成立合伙企业的话，是需要在工商局依法登记成立的合伙企业，那么就属于劳动法律关系的主体，但是大家可能不明白合伙人与企业之间的关系，那么合伙人是否
合伙合同
人浏览
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁，指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后，双方又无法通过协商的问题解决问题的时候，所选择的一个救济手段。那么，当我们进行劳动仲裁的时候我们需要准备什么证
房地产法
人浏览
你好，案由是什么 具体事什么情况？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议证据怎么收集
劳动争议在现代社会当中发生的是十分频繁的一个事情的，很多的劳动争议通过仲裁是无法解决的，这时候很多情况下都是会进行诉讼的，进行诉讼其相关的证据就是十分重要的。下
劳动争议处理
人浏览
是否有劳动合同呢？有没有社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎样收集证据：1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动争议仲裁书可以撤回，当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的，一旦确定可以进行撤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，如果委托律师的，支付律师费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁开庭通知提前通知时间不足五日，你可以向仲裁庭提出异议，要求重新安排开庭时间。同时，你也可以咨询律师，了解具体的法律程序和维权途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，看公司的注册资本缴纳情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是发生在哪里的这个
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
