员工工伤休息期间,企业应负哪些责任?
更新时间:2022-11-20 13:58:03人浏览
问题描述:
员工工伤休息期间,企业应负哪些责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缔约过失责任是赔偿责任吗
实践中,对于缔约过失责任的处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护起来。那么,缔约过失责任是赔偿责任吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
合同的订立
人浏览
雇佣关系中的雇员受伤的,可由雇主与雇员根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人致雇员损害的,则由第三人来赔偿,或者雇员可以请求雇主给予补偿,雇主之后再向第三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤单位就不承担赔偿责任吗
工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤,单位还有可以承担人
劳动法
人浏览
和公司有什么关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。2、遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工发生工伤,及时救治。3、为工伤职工申请工伤认定。4、按照法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好!可以申请工伤认定,主张医药费误工费等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的左脚大拇指趾骨骨折,如果骨折愈合后无功能障碍或有轻度功能障碍,算十级伤残。其所在的用人单位应当及时为劳动者申请工伤认定和依法去获取工伤赔偿。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费、误工费、伤残赔偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据具体案件类型而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在医保范围内要求承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理最好协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询