她答应年后还钱但没还，我该怎样才能要回钱呢，如果法院判她还钱但传不到她或者她不还怎么办
更新时间：2019-02-01 18:25:00人浏览
问题描述：
本人女22岁学生，借给别人6300元钱，有借条但是现金往来没有明细，她答应年后还钱但没还，手机号换掉了家也搬了，我目前找不到她，她离婚但和一男子搭伙过日子没领证，有一个女儿17岁上学，由孩子大姑供着。我该怎样才能要回钱呢，去法院起诉的话找不到她能有用嘛，如果法院判她还钱但传不到她或者她不还怎么办，她好像没有工作，也没有房子和地。希望律师能帮我提供建议，谢谢她答应年后还钱但没还，我该怎样才能要回钱呢，如果法院判她还钱但传不到她或者她不还怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，通常情况下如果存在债务关系，想要讨回欠款，可以通过起诉的方式将对方诉诸至法院。具体的流程如下：
1、准备起诉状、双方信息、证据等材料向法院起诉，要求还款。
2、可以向被告住所地人民法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。
1、准备起诉状、双方信息、证据等材料向法院起诉，要求还款。
2、可以向被告住所地人民法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。
2019-02-01 18:06:52
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2019-02-01 18:15:12
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1、民间借贷到期不还的，债权人可以到法院起诉追讨。
2、债务应当偿还，经债权人催要拒不偿还的，由法院判决强制偿还。如债务人暂无偿还能力的，双方可以协商分期偿还。
3、到法院起诉时，需要向法院提供起诉状、身份证复印件、借款合同或者借条等证据材料。
《民法通则》
第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还而拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
2019-02-01 18:25:00
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逾期不还，即可持相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求对方还款，同时可以要求支付利息或者违约金。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2019-02-01 18:23:15
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