我试用期内离职公司拒开离职证明应该怎么办
更新时间：2022-11-19 17:12:10人浏览
问题描述：
我试用期内离职公司拒开离职证明应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有离职证明怎么办
劳动者入职新单位时如果没有离职证明的，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，并在解除或者终止劳动合同十五
劳动法
人浏览
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉，或者委托律师找公司交涉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不给 离职就直接走人离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理离职证明，是公司的法定义务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，有可能收到钱。根据《劳动合同法》，公司不得拖欠工资，拖欠工资是违法行为。即使公司账户被冻结，仍需支付工资。如不及时处理，公司可能面临法律制裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小包工头属于农民工。他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定：应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工资拖欠解决办法如下：1.跟拖欠工资的用人单位协商，协商不成，可以介入第三方人员与用人单位协商；2.2.可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3.3.可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，咨询什么法律问题呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签署的三方协议，它有约束力，如果你要解除，那么当然这个解除也是劳动者的这个权利了，只是说可能这边他会要求你承担一些损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险条例有规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，但是死者已经59岁，过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看一下公司这个规章制度，对这个试试用期试岗期的这个要求是什么？一般来说，请假的话要看你是什么假。如果是事假的话，他可能不一样。如你病假的话，那又不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
