公司的季度考核奖,离职后,不发是否违
更新时间:2022-11-19 13:22:03人浏览
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公司的季度考核奖,离职后,不发是否违
3位律师解答
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公司不发年终奖算不算犯法
公司不发年终奖的行为一般是不算犯法的。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。
劳动法
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您好,一般员工主动要求辞职 ,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资 。
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你好,可以申请劳动仲裁
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
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1,公司应按规定发员工的奖金或销售提成,不行的话,你可以到当地劳动站投诉
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可以申请劳动仲裁
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离职后公司不发应得的绩效,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。依据《劳动法》第四十六条规定,无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同,用人单位都
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不合法,可以向劳动监察局投诉的
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
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你好!违法,建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉。
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向当地的教育局举报的
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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老板扣你工资是不合理的,你可以通过以下途径维权:首先,你可以向企业主管部门或劳动监察部门投诉,说明情况并提供相关证据。其次,如果投诉无果,你可以在劳动争议发生之
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可以通过诉讼维权
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你好,您可以主动联系负责发放抚恤金的单位或部门,了解具体的情况和进度。
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你好,尽管您已经超过了退休年龄,但如果您仍然在公司工作,且公司没有正式辞退您,那么您与公司之间仍然存在劳动关系。这意味着您仍然享有劳动者的权益,包括要求公司为您
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好,建议您保存好相关证据,及时报警处理。
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