我在公司合同到期了,不想在续合同了,但公司让我写辞职申请书
更新时间:2022-11-18 17:52:05人浏览
问题描述:
我在公司合同到期了,不想在续合同了,但公司让我写辞职申请书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181834人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期一般不需要辞职,双方可以协商一致后,依法办理离职手续;如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同,而劳动者不同意的,劳动者还可以获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-18 17:48:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142003人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动合同到期后,如果劳动者决定不续签的,并不需要辞职,只要提前告知单位,并在合同到期时与单位办理终止劳动合同的手续即可;如果是单位决定不续签的,也要提前告知劳动者,与其办理终止劳动合同的手续,但还需要支付给劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-18 17:50:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112077人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期满终止,劳动者不需要辞职;劳动合同期满前辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动合同到期不续签的,用人单位应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的。
2022-11-18 17:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期能否辞职?劳动者其实有权提出辞职。只需提前30天书面通知,即可解除合同。但辞职也需满足条件,如提前通知、试用期内的特殊规定等。违约责任和经济补偿也
劳动合同期限
人浏览
您好,建议写因合同到期终止双方的劳动关系,这样可以拿到补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后怎样填写终止合同证明书
合同成立后并生效后,对合同双方当事人应当具有法律约束力,合同一般都写明有合同时间,到期后是否是终止。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同到期后怎样填写终止
合同的权利义务终止
人浏览
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳工合同没到期能辞职么
现在很多年轻人都喜欢辞职,可能一份工作干不了多久就想要辞职了。劳动合同是用人单位与劳动者约定的关于权利义务的合同,双方当事人是需要确定劳动合同期限的,那么,劳工
劳动法
人浏览
合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动申请离职没有补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的叙述可以主张经济补偿,要求公司出具辞退通知书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商沟通处理这个事情的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的,除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣:住宿费为公司接待客户,开票方不论纳税人规模,即便认证相符也不得进行抵扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有签订劳动合同,但被迫被辞,首先可以尝试与用人单位协商,要求合理的补偿或解决方案。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。同时,您还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于土地补偿款中的社保部分,具体抵扣和提取方式需遵循当地政策。通常,社保部分不可一次性提取,但可咨询当地社保部门了解详情。若涉及权益受损或政策不明确,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问下具体情况如何的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是否需要进一步咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向用人单位核实扣款的具体情况的,收集涉及的资料,可以向劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由当地政府自行决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询