我们公司因为现在销售量不好，下需要那么多员工，就把我调去别的岗位，我不去我还能向公司所要赔偿吗？
更新时间：2022-11-18 14:48:07人浏览
问题描述：
我们公司因为现在销售量不好，下需要那么多员工，就把我调去别的岗位，我不去，他就叫我自己离职，我也签了离职书，我还能向公司所要赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155454人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-11-18 14:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69343人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-11-18 14:46:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149947人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
2022-11-18 14:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要看下合同内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您这边情况能不能详细说下，我们可以具体联系看看您的具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以争取到赔偿的哈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在建立劳动关系后一个月内，没有与劳动者订立书面的劳动合同，劳动者首先应当要求公司与其签订书面合同，如果公司拒绝，劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。医疗保险报销流程：1、定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费，社保依据当事人解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职当天可以要求结清工资。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。如拖欠工资，您可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问无证驾驶被罚款，但未被拘留会计入违法犯罪档案中吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小脑梗死后，公司一般不能随意终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条，患病在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如公司违规终止，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动提辞职是没有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
