公司以请假为由辞退不给相应的赔偿，已签订劳动合同的员工再实习期被辞退
更新时间：2022-11-17 19:20:40人浏览
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公司以请假为由辞退不给相应的赔偿，已签订劳动合同的员工再实习期被辞退
3位律师解答
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实习如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无故辞退是否有补偿，按照双方合同的约定执行
2022-11-17 19:16:11
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在劳动法律关系中，并无对实习生的相关权利、义务关系的规定。如果是在校学生或类似情况，是基于学校安排等开展实习，因该实习并非单纯为用人单位提供劳动服务，因此双方并不建立劳动关系，用人单位辞退不存在强制补偿的问题；此外，若属于找工作的情形，根据用人单位安排跟随师傅做为帮手、助手，此种实习应当属于劳动关系，用人单位应当与你签署劳动合同；双方可以约定试用期，在试用期间有《劳动合同法》规定的理由辞退无须补偿；此外，应当给予补偿。
2022-11-17 19:18:06
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