签了劳务合同受伤了找谁理赔

更新时间:2022-11-17 15:42:12人浏览
问题描述:
签了劳务合同受伤了找谁理赔
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助123577人 · 响应时间 平均3分钟内
找劳务公司要求补偿
2022-11-17 15:42:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
您好,建议找包工头索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳务合同怎么赔偿
不签劳务合同怎么赔偿
如果一方当事人未签订劳务合同,造成对方损害的,应当按实际的损失情况来承担赔偿责任,但不需要支付双倍工资的赔偿。劳务合同不
劳动法
人浏览
劳务合同违约赔偿多少
劳务合同违约赔偿多少
在劳务合同中可以约定违约金,那么,劳务合同违约赔偿多少合适呢?下面法律快车小编为你介绍劳务合同违约赔偿多少,希望能对你有所帮助。
合同纠纷
人浏览
签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一??...
经济补偿金
人浏览
你好,要看具体原因认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司对工伤如何处理
劳务派遣公司对工伤如何处理
劳务派遣公司处理工伤的办法:劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经
劳动法
人浏览
签订劳务合同要注意什么
签订劳务合同要注意什么
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签订劳务合同要注意什么?接下来法律快
劳动法
人浏览
用人单位承担民事赔偿责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先做工伤认定。和谁签合同一般找谁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,请问具体的伤情是什么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,一般可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好!如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!一般按照新进入的单位重新计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否做过工伤认定,根据工伤认定进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期的劳动争议一般不能申请劳动仲裁。实习期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询