我是实习生,然后在幼儿园实习,跟幼儿园签了三方协议,签到了今年的7月8日
更新时间:2022-11-17 12:40:42人浏览
问题描述:
你好,我是实习生,然后在幼儿园实习,跟幼儿园签了三方协议,签到了今年的7月8日,但是我这个月底做完就想走人了,幼儿园那边就不让走。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
在我们的缔结合同了之后,如果一些原因导致无法履行合同的,是很可能将合同转染出去的,转让可以是权利的转让,也可以是义务的转让。转让一般双方签订协议就行,合同转让在
合同的变更和转让
人浏览
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在校大学生可以结婚吗
根据婚姻自由原则,作为在校大学生,多数人都是满足了结婚法定年龄要求的,除此之外,还是同时符合了其他结婚条件的话,那么就是允许其办理结婚登记的。接下来法律快车小编
婚姻家庭
人浏览
在校实习生要签劳动合同吗
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。但在校学生,经过学校就业指导中心的通过,校外参加工作的,应签订三方协议。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
你好!具体以协议内容为主。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
您好,一般在试用期的情况下辞职提前三天提交辞职申请,正式员工的情况下提前一个月提交辞职申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工时,若属于过失性辞退则无需补偿。选择处理方式时应明确辞退原因,若员工存在严重违规等行为,可依法进行过失性辞退,避免不必要的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不可以超过法定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期长短与劳动合同期限相关,最长不得超过六个月。超过法定期限的试用期无效,可能引发劳动争议和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工赔偿通常按劳动法规定计算,包括工作年限乘以月工资。具体处理方式可与单位协商或通过劳动仲裁解决。选择合适方式需考虑个人情况、赔偿金额及与单位关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意被辞退,若符合《劳动合同法》规定情形,可要求支付经济补偿金。具体是否支付需根据劳动合同、调岗合理性等因素综合判断。若用人单位违法辞退,还可能面临双倍赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以走,但建议先与单位协商。单位未按时发工资,违反《劳动合同法》规定,你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人对私人转账不需交税,但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,如不及时处理税务问题,可能面临税务违规的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职是否需要扣款,需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定,若因急辞职给用人单位造成经济损失,劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失,则用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询