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2022年婚假休几天的政策?

更新时间：2022-11-16 19:04:04人浏览

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2022年婚假休几天的政策

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婚假一般有三天，婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，当事人在完成了结婚登记之后则可以享受婚假，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合法律规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。法律依据：《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条
登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

2022-11-16 19:02:22

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2022年全国法定婚假为三天。婚假的规定：
1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；
2、在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2022-11-16 19:02:52

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婚假含周末。婚假是劳动者结婚时给予并由用人单位如数支付工资的假期，婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延我国没有明确的法律、法规规定。实践中，婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2022-11-16 19:04:04