劳动合同单方面毁约怎么办
更新时间:2022-11-16 01:28:27人浏览
问题描述:
劳动合同单方面毁约怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99126人 · 响应时间 平均2分钟内
合同单方面毁约的处理:合同单方面毁约属于违约行为,如果双方当事人之间约定了违约金,守约方可以要求毁约方支付违约金,没有约定违约金的,守约方可以要求违约方赔偿相应的损失。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
2022-11-16 01:25:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131417人 · 响应时间 平均2分钟内
合同单方面毁约的可以按照下列方式进行处理:
1、合同单方面毁约属于违约行为,如果双方当事人之间约定了违约金,守约方可以要求毁约方支付违约金;
2、没有约定违约金的,守约方可以要求违约方赔偿相应的损失。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
1、合同单方面毁约属于违约行为,如果双方当事人之间约定了违约金,守约方可以要求毁约方支付违约金;
2、没有约定违约金的,守约方可以要求违约方赔偿相应的损失。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
2022-11-16 01:26:02
咨询我
已帮助109785人 · 响应时间 平均1分钟内
合同单方面毁约,另一方可以要求毁约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如果要求赔偿损失的,一般损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
法律依据:
根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
法律依据:
根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
2022-11-16 01:28:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同单方面毁约怎么办
合同单方面毁约的处理办法:依据我国《民法典》的相关规定,守约方可以要求毁约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如果要求赔偿损失的,一般损失赔偿额
合同纠纷
人浏览
一方违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司终止劳动合同赔偿
公司违法终止劳动合同的赔偿,是按双倍的经济补偿标准来算的,而经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;
劳动合同法
人浏览
遇到合同违约该如何维权
合同,一般来说都是双方当事人之间根据共同的意思表示做出的约定,合同的履行是对当事人的负责,也是对自己的负责。但是在生活中也会发生合同违约的情况,那么遇到合同违约
合同违约责任
人浏览
可以通过司法途径来追究其违约责任。《合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班后发生意外不属于工伤。员工有以下情形之一的才能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工休年假不合法。用人单位根据生产、工作的具体情况并考虑员工本人意愿统筹安排年休假,用人单位确因工作需要不能安排员工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:克扣工资所需要的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据本人工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询