有个员工，在2020年度在单位摔了一跤，被认定工伤，当时工伤补偿给的，请问是否合理？
更新时间：2022-11-14 05:34:02人浏览
问题描述：
有个员工，在2020年度在单位摔了一跤，被认定工伤，当时工伤补偿给的，交工伤险的。2020年认定的工伤，伤残等级九级。此后她休假的几个月内工资正常发放，过后正常入职。一年多后，2022年5月其提出辞职，并要求单位一次性给他伤残补贴，请问是否合理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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