而且没有什么加班工资,国庆加班三天强制性的?
更新时间：2022-11-12 17:48:05人浏览
问题描述：
国庆加班三天强制性的，而且没有什么加班工资，要到量的1.5倍才要加班工资，这个加班工资不是节假日那种三倍的工资，而是公司定的加班工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149965人 · 响应时间 平均3分钟内
如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-11-12 17:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51877人 · 响应时间 平均3分钟内
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-11-12 17:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好：1、试用期只能约定一次，重复约定是不合法的。2、加班应该支付加班费并与员工协商一致。3、辞退可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
国庆这4天加班可拿3倍工资
提示：按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。作为法定节假日的10月1日、2日、3
劳动法动态
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资也要交税吗
核心内容：加班工资需要缴纳个人所得税吗？根据个人所得税法的规定，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。法律快车编辑为您整理相关内容
个人所得税
人浏览
可以劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不放假又不发放加班费的，劳动者可以要求公司给予加班工资，如果公司不同意，可向劳动部门主张调解，或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服，可以提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的行为属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司辞退员工赔偿按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。公司辞退员工赔偿根据劳动合同法实施条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿的，如果不是因为工作造成的，则工作单位不做赔偿，需要做职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资，无论工作几天都要支付工资，否则就是违法行为。根据我国法律规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当按照合同约定支付相应的工资，劳动者离职的，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有影响。劳动者达到退休年龄后，就可以办理退休手续，如果交纳养老保险满一定年限的，就可以领取基本的养老金，退休人员可以享受退休生活，退休人员返聘后发生人身伤害事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！有没有签订劳动合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保问题可以去咨询社保局情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自离，工资应按双倍支付。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。如未及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
