请问职业病达到多大年龄才能办退休
更新时间:2022-11-12 12:52:05人浏览
问题描述:
请问职业病达到多大年龄才能办退休
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113372人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病,在达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)且缴纳养老保险满15年的,可以办理病退,并按月领取养老金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-12 12:48:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124048人 · 响应时间 平均4分钟内
退休年龄的规定是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年,就能去办理退休手续。但是职工如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的,不需要达到这个条件即可依法提前退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-12 12:50:35
咨询我
已帮助115541人 · 响应时间 平均2分钟内
退休年龄可以按劳动者的工龄和其身份证上的年龄来算。一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就符合退休的条件;或者职工因病提前退休也是可行的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-11-12 12:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁。在达到该年龄条件后,如果职工的连续工龄满十年的,就应当退休。或者职工具有因病因工丧失劳动能力等情形的,还可以依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚证多大年龄可以办领
每个国家都有对婚姻进行相关规定的法律,每个国家对于结婚年龄的要求都是不一样的,国家是根据自己国家的情况而进行法律规定的。有的国家18岁就已经达到了法定婚龄,那么
法定结婚年龄
人浏览
多大年龄算童工
多大年龄算童工依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过
未成年人劳动保护
人浏览
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?关于事业单位的退休年龄,由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法,让大家格外的关注。那
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法定退休年龄领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这并非法律问题,请别浪费律师的宝贵时间。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1.找老板协商。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领取失业补助金期间不可以同时缴纳职工社保,二者冲突。但是,能否自费缴纳灵活就业社保或者居民社保,可以咨询一下当地人社部门,因为各地在执行上是不一样的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果发现单位上错养老保险,可以及时联系社保机构进行更正。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,确保个人养老保险权益不受损害,如不及时处理可能影响个人养老金的正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询什么法律问题呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签署的三方协议,它有约束力,如果你要解除,那么当然这个解除也是劳动者的这个权利了,只是说可能这边他会要求你承担一些损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤保险条例有规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,但是死者已经59岁,过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询