我工作满一年了 现在公司给我两个选择 让我去别的城市工作 另一个选择是自己主动离职
更新时间：2022-11-11 16:40:44人浏览
问题描述：
我工作满一年了现在公司给我两个选择让我去别的城市工作另一个选择是自己主动离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以获得离职补偿，因为用人单位这行为是属于变相解除劳动合同的范围，虽然是主动离职的，也必须按照劳动法规定支付经济补偿金
2022-11-11 16:36:10
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会有赔偿的，注意不要主动离职，否则没有赔偿补偿！如能录音，最好录个音，证明是用人单位加大工作量，故意为难而让你完成不可能完成的工作量！
2022-11-11 16:38:04
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劳动纠纷律师团队
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员工主动提出离职，如果具有下列情形的，可以要求公司给予补偿金：员工因公司损害其合法权益，而行使单方面的劳动合同解除权的；或者因公司降低劳动合同的约定条件与员工续订合同，员工不同意的等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-11 16:40:44
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