公司伪造劳动合同具体如何字体鉴定
更新时间：2022-11-11 08:52:03人浏览
问题描述：
公司伪造劳动合同具体如何字体鉴定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103422人 · 响应时间 平均5分钟内
伪造劳动合同需要根据具体的犯罪行为来定罪。在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人伪造劳动合同，意图陷害他人或者隐匿罪证的，定为伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2022-11-11 08:50:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52432人 · 响应时间 平均4分钟内
行为人伪造劳动合同，一般不会定罪；但如果有伪造单位印章等行为，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
2022-11-11 08:52:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何更改房屋租赁合同日期
合同当事人如果要变更合同的主要条款，一般情况下，只要经过对方当事人同意后，双方进行协商约定即可。那么，如何更改房屋租赁合同日期？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
这个得把劳动合同给我们看了才能确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒签劳动合同怎么维权
根据劳动法规定，劳动者一旦与用人单位确立劳动关系，是需要签订劳动关系的。那么公司拒签劳动合同怎么维权呢？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，欢迎阅读。
劳动法
人浏览
没有劳动合同如何申请工伤鉴定
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，因为并不是所有的单位会跟劳动者签订劳动合同。因此，想必大家想知道关于没有劳动合同如何申请工伤鉴定？工伤鉴定要注意哪些事项？
工伤鉴定知识
人浏览
失业金遇到周六周日顺延。领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日期(各地不同，法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到，否则将停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，劳动者按规定（提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫离职的赔偿如下：1、员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资；2、公司未缴纳社保、拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。根据《工伤保险条例》，具体赔偿包括医疗费、停工工资、伙食补助等，伤残补助需审批后发放。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得克扣。如公司存在违法行为，可申请劳动仲裁，要求公司支付克扣工资和补缴社保。不及时处理可能影响个人权益，如社保缴纳记录缺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领养孩子不能休产假，但可以享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》，只有女职工本人怀孕生产才可以享受产假。而育儿假则针对的是有子女的家庭，包括领养的情况，具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不发工资，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且单位不得随意解除试用期合同，您有权要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
