我是今年第一次来工厂打寒假工,签的合同是年前的1.9-1.29,现在工厂强制性春节不让回家怎么办
更新时间:2022-11-06 18:44:03人浏览
问题描述:
我是今年第一次来工厂打寒假工,签的合同是年前的1.9-1.29,现在工厂强制性春节不让回家怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179403人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂在过年时强制上班的,劳动者可以直接拒绝或者去劳动行政部门投诉。工厂不得强制劳动者加班或者变相加班,安排加班必须与工会、劳动者协商一致。劳动者不愿意的,就可以拒绝。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-11-06 18:42:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180587人 · 响应时间 平均2分钟内
过年工厂强制上班的,劳动者可以拒绝;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正。工厂应当严格执行劳动定额标准,不能强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-11-06 18:44:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到劳动局投诉反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
工伤赔偿后,处理方式包括继续申报工伤报销和寻求法律援助。选择继续报销可确保费用得到补偿,而法律援助则适用于报销过程中遇到问题或纠纷的情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书是申请劳动仲裁的重要文件。需包含双方基本信息、仲裁请求和事实理由等。可自行搜索范本或咨询律师获取,确保内容准确无误。若情况复杂,建议寻求专业律师协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提前30天通知。非过失性辞退,提前30天书面通知或支付代通知金;过失性辞退则无需提前通知。经济性裁员需提前30天向工会或职工说明情况。确保程序合法,避免纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,若社保未满15年,首先可了解个人补缴政策,计算补缴金额及时间。若经济压力较大,可考虑转为居民社保,但需注意待遇差异。若希望继续享受职工社保待遇,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签完劳动合同未通知上班,可主动与单位沟通。如单位超过一个月未安排工作且未支付工资,可依法维权,要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定,单位应按时支付工资,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在方便联系吗?需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询