违规披露、不披露重要信息罪要怎样惩处
更新时间：2022-11-06 14:12:05人浏览
问题描述：
违规披露、不披露重要信息罪要怎样惩处
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198494人 · 响应时间 平均4分钟内
犯了违规披露、不披露重要信息罪的处罚：
1、触犯违规披露、不披露重要信息罪的，对其相关的直接责任人员一般应处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
2、犯罪情节达到特别严重程度的，则依法应处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1、触犯违规披露、不披露重要信息罪的，对其相关的直接责任人员一般应处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
2、犯罪情节达到特别严重程度的，则依法应处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
2022-11-06 14:08:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62437人 · 响应时间 平均5分钟内
违规披露、不披露重要信息罪的处罚：行为人构成违规披露、不披露重要信息罪既遂的，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
2022-11-06 14:10:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173872人 · 响应时间 平均3分钟内
违规披露重要信息罪的判罚标准：
1、触犯本罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、如果具有特别严重情节的，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
1、触犯本罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、如果具有特别严重情节的，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-11-06 14:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人信息泄露怎么处理
在我们的实践中，对于个人信息泄露的情况，首先是需要保障有关的人员的权益，追究一定的法律责任。那么，个人信息泄露怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
隐私权和个人信息保护
人浏览
故意泄露国家秘密罪法律规定
故意泄露国家秘密罪，是指国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的行为。所谓国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一
刑法
人浏览
上市公司年报披露要求有哪些
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。那么上市公司年报披露要求有哪些？接下来法律快车小编就为大家
公司法
人浏览
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是按照赔偿后的金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代通知金通常按照上个月应发工资支付，若含有非常规收入，则参考前12个月平均工资。若未按规定支付代通知金，可能引发劳动纠纷，损害用人单位信誉，甚至面临法律处罚。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在特定情况下需支付代通知金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司非过失性辞退且未提前通知，应同时支付代通知金和经济补偿。违法裁员则需按经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体去人力资源与社会保障局询问一下，看哪里出现了问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
