工地上发生工伤事故由谁承担责任
更新时间：2022-11-06 08:40:57人浏览
问题描述：
工地上发生工伤事故由谁承担责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92925人 · 响应时间 平均2分钟内
工地上发生工伤事故，承包单位违法转包、分包的，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；临时工工伤的，由用人单位承担临时工的工伤待遇，包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；其他。
法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
2022-11-06 08:36:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126280人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤事故责任的构成条件：
1、职工必须受有人身损害事实，工伤事故的损害事实；
2、职工的工伤事故发生在履行工作职责过程中；
3、职工受到损害的事故必须是造成职工人身损害的原因；
4、劳动者与用人单位存在劳动关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、职工必须受有人身损害事实，工伤事故的损害事实；
2、职工的工伤事故发生在履行工作职责过程中；
3、职工受到损害的事故必须是造成职工人身损害的原因；
4、劳动者与用人单位存在劳动关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-06 08:38:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71465人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤是指劳动者在生产劳动过程中，由于外部因素导致意外事故的发生，或者是因工作原因患有职业病的。第三方责任是指因用人单位以外的第三人侵权引发劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-06 08:40:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地受伤没签合同怎样赔偿
我们知道现在农民工一直都是弱势群体，因为没有签订合同，工人在受伤后也比较担心赔偿问题。那么，在工地受伤没签合同怎样赔偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家
工程纠纷
人浏览
工地出了事故由施工单位或施工者负责。责任划分主要看以下几点：签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定处理。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地上工伤怎么赔偿
在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。下面由法律快车的小编为您介绍相关内容
工程纠纷
人浏览
农民工工地工伤骨折赔偿标准
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇赔偿标准。申请劳动能力鉴定后，根据鉴定结果来确定赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
劳动法
人浏览
您好，由监理所在公司承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人受伤谁负责
建筑工程在施工的过程中，如果不注意施工的安全很容易发生安全事故，特别是在工地施工的时候安全事故更容易出现。建筑工人在工地施工过程中受伤的，就需要有人承担赔偿的责
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定赔偿由谁承担：1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程层层转包，遇工伤事故如何办根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地出现工伤的赔偿如下：治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，要求单位按照工伤进行赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在工伤鉴定下来后迟迟得不到赔偿，如果是社会保险经办机构的原因，则劳动者可以向社会保险行政部门举报；如果是用人单位的原因，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
只要证明不是你的主要责任导致受伤那就可以算作工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述一下具体情况。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
比较困难，要主张工伤，首先要诊断为职业病。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、已认定工伤，做完 伤残鉴定结果没出台之前，就离职的话，对伤残赔偿没有影响的2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
