3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69945人 · 响应时间 平均2分钟内
南京最低工资标准为:
1、月最低工资标准:一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。
2、非全日制用工小时最低工资标准:一类地区
18.5元、二类地区
16.5元、三类地区
14.5元。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
1、月最低工资标准:一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。
2、非全日制用工小时最低工资标准:一类地区
18.5元、二类地区
16.5元、三类地区
14.5元。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-11-04 13:30:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134169人 · 响应时间 平均3分钟内
南京实行的最低工资标准为:
1、月最低工资标准是一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。
2、非全日制用工的小时最低工资标准是一类地区
18.5元、二类地区
16.5元、三类地区
14.5元。法律依据:南京实行的最低工资标准为:
1、月最低工资标准是一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。
2、非全日制用工的小时最低工资标准是一类地区
18.5元、二类地区
16.5元、三类地区
14.5元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
1、月最低工资标准是一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。
2、非全日制用工的小时最低工资标准是一类地区
18.5元、二类地区
16.5元、三类地区
14.5元。法律依据:南京实行的最低工资标准为:
1、月最低工资标准是一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。
2、非全日制用工的小时最低工资标准是一类地区
18.5元、二类地区
16.5元、三类地区
14.5元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-11-04 13:32:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133611人 · 响应时间 平均5分钟内
南京市执行的是江苏省2018年发表于的全省最低工资标准规定。南京市月最低工资标准为2020元/月,小时最低工资标准为
18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
法律依据:
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2018]173号)
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2018年8月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:
一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区
18.5元;二类地区
16.5元;三类地区
14.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
法律依据:
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2018]173号)
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号),经省人民政府同意,从2018年8月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:
一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区
18.5元;二类地区
16.5元;三类地区
14.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
2022-11-04 13:34:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法工资最低标准是多少
《劳动法》没有统一规定最低工资标准的数额。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最低工资应当综合各方面的因素进行考量才得已确定。
劳动法
人浏览
根据当地相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏最低工资标准是多少
工资收入是大家都比较关心的一个话题,不管在什么地方,人民的收入都有高有低,为了减少贫富差距,保障底层人民的基本需求,以及劳动者的合法权益,我们国家对最低工资标准
最低工资标准
人浏览
2018年深圳最低工资多少钱一个月?最低标准是多少?
在中国,深圳是打工者很多的一个大城市。对于打工者来说工资是很值得关注的。想必很多人想要了解,2018年深圳最低工资多少钱??...
最低工资标准
人浏览
最低工资标准,指的是用人单位依法支付给劳动者的最低工资报酬。该最低工资的具体标准,是由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案的。用人单位付给劳动者的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各地规定不一,参见当地具体规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在中国,没有劳动局这个机关。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际领取工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、月最低工资标准:1770元/月(2016年最新标准)2、非全日制职工小时最低工资标准:15.5元/小时(2016年最新标准)最新消息:最低工资标准不包括:加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
项目解散,拒绝调岗可以赔偿。如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法提起仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以正常续签的;违法克扣的可以维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内有和公司签订劳动合同吗y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动合同法的规定,未经协商一致单方变更工资,在法律上属于违法的,劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料,为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询