职工工伤后什么时候回单位上班

更新时间:2022-11-04 09:32:04人浏览
问题描述:
职工工伤后什么时候回单位上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83952人 · 响应时间 平均1分钟内
员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构;并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;取得工伤认定决定书后,为员工申请劳动能力鉴定;之后及时为其索取工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2022-11-04 09:28:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61761人 · 响应时间 平均2分钟内
在员工发生工伤事故之后,单位应当及时将其送往医疗卫生机构治疗;应当及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后则向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;以及向社保经办机构申请相应的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-11-04 09:31:22
民事法律律师团队 咨询我
已帮助198067人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤后应注意下列事项:用人单位应当及时将职工送往定点医院或者就近的医院进行治疗;应当及时为职工申请工伤认定;以及需要准备好劳动合同书、医疗诊断书等所需的材料。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2022-11-04 09:32:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工上下班途中工伤怎么认定
职工上下班途中工伤怎么认定
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但属于以下情形的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自
劳动法
人浏览
依据受伤的时候计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸,职工在车祸中不承担主要责任的,算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
劳动法
次播放
交通事故工伤享受什么待遇
交通事故工伤享受什么待遇
交通事故是我们现在比较经常遇到的一些问题,很多时候都是由于不小心或者没有注意所造成的,如果是处于特殊的时间段,那么可能交通事故是工伤,那么交通事故工伤享受什么待
机动车交通事故责任
人浏览
工伤伤残鉴定需要什么材料
工伤伤残鉴定需要什么材料
当发生工伤之后,要申请工伤赔偿,需要携带需要的材料。那么,工伤伤残鉴定需要哪些材料呢?下面法律快车小编为你介绍工伤伤残鉴定需要什么材料,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
如果工伤鉴定没下来,但劳动者处在停工留薪期内或者请病假的,不要去公司上班;如果未请病假,也没有其他正当理由的,需要去公司上班,否则属于旷工行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤赔偿规定有哪些
临时工工伤赔偿规定有哪些
临时工工伤赔偿规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住
劳动法
次播放
职工工伤死亡赔偿标准
职工工伤死亡赔偿标准
职工发生工伤导致死亡之后,其近亲属可以领取死亡赔偿项目。那么,职工工伤死亡赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍职工工伤死亡赔偿标准,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
你是因什么原因住院的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这需要看你的伤势的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于“上下班”期间,明确的时间限制,需要综合考量职工工作性质、社会生活习惯等因素,准确界定其合理时间范围。实际上考量的重点还是在于职工是否是因为实现上下班这一目
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以尽快催一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者若在上班期间发生交通事故被认定为工伤的,则可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
找工作中介费在中介人义务履行义务完毕后通常是不能退的。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,按工伤前的待遇处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
在工作期间,在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可认定为工伤。可要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,不给你申请的,你可自行申请。赔偿需要根
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
08年的事现在来索赔,已经远远超过工伤一年内申请的时效了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险可以赔到保险赔,保险不够了,让工厂来陪。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工作期间受伤,这与老板没有关系的,不要什么事情都找老板。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询