上班途中不小心摔伤了报警了,能走医保吗
更新时间:2022-11-03 09:24:04人浏览
问题描述:
上班途中不小心摔伤了报警了,能走医保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184625人 · 响应时间 平均3分钟内
在来上班的路上,职工因个人原因摔倒的,不算工伤,参加医疗保险的,可以依法进行保险;若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的,可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-03 09:20:31
咨询我
已帮助97448人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期间下班途中摔跤的,其医疗损失一般应由自己承担,但是,有医保的可以使用医保卡。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-03 09:22:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117542人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者如果在上下班途中发生工伤事故,单位应当先将劳动者送往医疗机构治疗;应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗申请相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料去申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-11-03 09:24:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
骑电动车摔伤算交通事故吗
我们在外出行的时候,有的人会选择驾驶电瓶车作为代步工具。在驾驶过程中,有可能会因为各种原因导致车辆出现碰撞。那么,骑电动车摔伤算交通事故吗?为了帮助大家更好的了
机动车交通事故责任
人浏览
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩在幼儿园摔骨折怎么赔偿
小朋友到一定年龄的时候我们就会把他们送去幼儿园,但是幼儿园孩子都特别多,往往老师能时时刻刻的看住每一个孩子,就在这时候小朋友发生事故,那么小孩在幼儿园摔骨折怎么
损害赔偿
人浏览
游客途中遇车祸由谁担责
交通事故时时刻刻都会发生,它就像颗威力十足的炸药,一时大意,这颗埋伏在我们生活中的炸药就会爆炸,炸得家庭破碎,炸得人心悲苦。所以我们要遵守交通规则。那么游客途中
交通事故
人浏览
具体需根据你是否有过错确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外摔伤医保报销流程
意外摔伤是可以报销医疗保险的,我国的医疗保险其实分为了很多种,而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等,针对不同类型的医疗保险,实际的参保条件不同,自
医疗事故
人浏览
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,从医疗保险报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候摔伤的?伤情怎么样?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体去相关部门了解一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是可以的,因为您摔伤不是工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,不属于医保报销范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经超过一年时效无法申请劳动仲裁,但您仍可以通过其他途径维护自己的权益。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,您可以向劳动监察大队投诉,请求其干预并查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁。老板未支付工资违反《劳动合同法》,您有权申请劳动仲裁维护自身权益,要求支付剩余工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!你可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你需要收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你需要收集证据对其申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以强制调岗。根据《劳动合同法》第四十条,调岗前应与劳动者协商,如培训后仍不能胜任且拒绝调岗,可解除劳动合同。未提前通知或支付补偿而强制调岗,属违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询