请问劳动纠纷如何收费的
更新时间：2022-11-03 09:04:04人浏览
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请问劳动纠纷如何收费的
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劳动合同纠纷诉讼费用是每件缴纳十元，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，申请劳动仲裁是免费的，不会根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《诉讼费用交纳办法》十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《诉讼费用交纳办法》十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
2022-11-03 09:02:26
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劳动合同的纠纷诉讼费用一般是每件交纳10元。如果当事人在起诉前依法申请仲裁的，则是免费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以当事人在申请劳动仲裁时，不需要缴纳仲裁的申请费。法律依据：劳动合同的纠纷诉讼费用一般是每件交纳10元。如果当事人在起诉前依法申请仲裁的，则是免费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以当事人在申请劳动仲裁时，不需要缴纳仲裁的申请费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
2022-11-03 09:02:57
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当事人因劳动纠纷而申请仲裁的，不需要支付申请费。根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁申请人是不需要支付申请费的，如果有收费的行为，是违法的。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-03 09:04:04
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