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丈夫生病妻子可以请护理假吗？

更新时间：2022-11-02 17:46:02人浏览

问题描述：

丈夫生病妻子可以请护理假吗？

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护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此有规定的。如《广东省人口与计划生育条例优待奖励与社会保障》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十天奖励假，男方享受十五天的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。一般来说，一个完整的护理请假手续，应当由标题、正文、落款三个部分组成：第一，标题，标题写在正文的上方，中间位置字体稍大，标题可直接写“护理请假条”。
第二，正文。一般写在第二行空两格开始写，写明请假理由、请假期限等。例如“根据某规定，本人享受多少天的护理假，现本人因某理由，请假多少天，自某年某月某日起至某年某月某日止。
特此告知。”。第三，落款。落款在文书的右下角，注明签名及日期。

2022-11-02 17:42:06

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请病假需要提供下列材料：正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明；就诊记录、挂号单；以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求，依法让其休病假，并向其发放病假工资。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

2022-11-02 17:44:02

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普通病假必须经过批准才有效，法定医疗期除外。只要劳动者具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实，并按制度规定或惯例履行相应的请假义务，用人单位应当准予处于法定医疗期内的劳动者的病假，一并支付病假工资。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

2022-11-02 17:46:02