是这样的我今年毕业,在姐姐引荐下在一个托管工作。没有签合同。我在10

更新时间:2022-11-01 12:56:03人浏览
问题描述:
你好是这样的我今年毕业,在姐姐引荐下在一个托管工作。没有签合同。我在10.12号微信给主管发了要离职的消息。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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好,申请劳动仲裁维权
2022-11-01 12:52:04
平台特邀律师 咨询我
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工作合同到期一般是不需要申请离职的,合同期满劳动关系终止,如果没有续签意向,双方关系解除。但是在实际生活中,员工为了给公司留下良好的印象,一般还是会申请离职。

法律依据:

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-01 12:54:04
综合法律律师团队 咨询我
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没签合同可以短信与用人单位协商辞职《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
2022-11-01 12:56:03
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