由于员工自身疾病而致的工作受伤,公司应负主要责任吗

更新时间:2022-11-01 12:22:03人浏览
问题描述:
由于员工自身疾病而致的工作受伤,公司应负主要责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助102245人 · 响应时间 平均1分钟内
在公司上班生病认定为工伤的公司有责任。员工上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司应负责任;员工因自身原因生病的,公司不负责任;员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,公司应负责任。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-01 12:18:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助178760人 · 响应时间 平均4分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金支付,用人单位未支付的,劳动者可以先与用人单位协商。

法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-01 12:20:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130824人 · 响应时间 平均3分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。

法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-11-01 12:22:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主
工伤赔偿知识
人浏览
是不是因为工作原因导致的伤害呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
员工在上班时间突发疾病单位有责任么
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工
劳动法
人浏览
班组长在安全生产工作中应负的主要责任
班组长在安全生产工作中应负的主要责任
1、贯彻上级和公司有关安全生产、劳动保护工作的规章制度、指示。2、领导和支持班组安全员的工作。指导和督促本班组岗位的职工,严格执行各项安全生产规章制度和操作规程
安全责任
人浏览
乘坐单位车辆外出工作时遇交通事故,单位应负什么责任?
乘坐单位车辆外出工作时遇交通事故,单位应负什么责任?
卫峰乘坐单位车辆外出工作,因司机违章造成翻车,致使其九级伤残。单位一直隐瞒事件真相,没有办理相关工伤认定手续。问:单位应负什么责任?卫峰应得到什么待遇?答:工伤
工伤争议
人浏览
这要具体问题具体分析。如果是受工作单位指派在外工作的话,由工作单位对你负责;如果不是,有可能由事故单位承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任的划分,什么时候负主要责任
交通事故责任的划分,什么时候负主要责任
划分交通事故责任时,在交通事故中作用大的一方负主要责任。交通事故责任的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道
交通事故
人浏览
你好有签劳动合同吗有可能被定义为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,受伤的原因是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是职业病,公司需要承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定会的,只要是在四十八小时内。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折一般在伤情相对稳定后,或者停工留薪期满前做工伤鉴定。由工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
没有劳动合同的工伤可以要求赔偿住院治疗所需医疗费用、陪护费、生活费、停工期间的工资福利待遇等,同时需要就自用工之日起超过一个月不满一年的时间部分支付双倍工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
企业退休职工死亡的,丧葬补助金是其生前领取的3到6个月左右的养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属除了可以领取丧葬补助金外,还可以领取抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职工自己可以申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,当事人目前受伤情况怎么样,Z
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申报工伤认定了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
能协商好就协商,协商不好,要做工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询