转正之前上了几年班，退休了算不算工龄
更新时间：2022-10-30 20:31:04人浏览
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转正之前上了几年班，退休了算不算工龄
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已签订劳动合同的可以算工龄。
法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-30 20:26:04
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退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后，主要以实际缴费年限为准，与工龄没有影响。法律依据：《总后勤部关于职工退休工龄计算问题的通知》
因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员，他们解放前后在企业里工作的本企业工龄，可以与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计算确定退休费。
军队各单位因工作需要由企业调入的工人、职员，他们退休时，应按此规定计发退休费。
因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员，他们解放前后在企业里工作的本企业工龄，可以与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计算确定退休费。
军队各单位因工作需要由企业调入的工人、职员，他们退休时，应按此规定计发退休费。
2022-10-30 20:28:03
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转正前已签订劳动合同的可以算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-30 20:31:04
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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