我在厂里上班没有合同,保险和社保,这个怎么处理

更新时间:2022-10-29 14:50:24人浏览
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我在厂里上班没有合同,保险和社保,这个怎么处理
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如果在签了劳动合同后单位没买社保,劳动者可以跟单位协商;如果协商不妥,单位依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟单位进行协商;劳动监察协商无果后,劳动者可以依法申请劳动仲裁、依法提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-10-29 14:46:03
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没有签劳动合同,但单位开始用工的,能够缴社保。单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申请社保登记,并按照社保经办机构核定的费率来为劳动者缴纳各项社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-10-29 14:48:04
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工厂没有签劳动合同没有买社保是违法行为,法律规定入职一个月必须签订劳动合同,劳动者可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序解决,要求工厂进行赔偿。

法律依据:


《劳动合同法实施条例》第六条



用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。



《社会保险法》第五十八条



用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2022-10-29 14:50:24
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