虽然缔结了保密协议,但其中含有竞争业限制条款,约定年内不能对有竞争关系的企业进行工作,但不约定竞争业补偿。 保密费的支付方式已经包含在工资中,离职时无需另外支付保密费。 这个保密协议的竞争业限制条款有

更新时间:2022-10-29 07:25:30人浏览
问题描述:
虽然缔结了保密协议,但其中含有竞争业限制条款,约定年内不能对有竞争关系的企业进行工作,但不约定竞争业补偿。 保密费的支付方式已经包含在工资中,离职时无需另外支付保密费。 这个保密协议的竞争业限制条款有效吗? 有必要保护吗? 只要现在有效,什么情况下都可以不遵守?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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竞业限制与保密协议的区别主要是保密协议是指协议双方之间就一方了解另一方的信息,约定不得向任何第三方披露的协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
2022-10-29 07:11:45
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保密协议是指协议双方之间就一方了解另一方的信息,约定不得向任何第三方披露的协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
2022-10-29 07:15:00
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在市场经济条件下,企业高层管理及技术人员流动日趋频繁。为避免商业秘密随着人员的流动而流向存在竞争关系的企业,保持企业的竞争力,与员工签订竞业限制协议是最常见的手法之一
2022-10-29 07:25:30
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