工伤期间公司只发3个月基本工资合法吗
更新时间：2022-10-29 07:02:59人浏览
问题描述：
公司在工伤期间只支付3个月的基本工资是否合法
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根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资
2022-10-29 06:59:51
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