你好，我想和本人店内的工人商量一下，因为公开给车辆加气，所以和加气员多次联系侵占金额在800以上，不是侵占罪，而是违法的吧。工人现在自己辞职，没有领半个月的工资，这种情况该怎么处理呢？
更新时间：2022-10-28 23:27:48人浏览
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你好，我想和本人店内的工人商量一下，因为公开给车辆加气，所以和加气员多次联系侵占金额在800以上，不是侵占罪，而是违法的吧。工人现在自己辞职，没有领半个月的工资，这种情况该怎么处理呢？
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在争取合法领工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。
2022-10-28 23:27:48
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