1.老总口头上公布企业破产，但沒有一切以书面形式告知，这是不是合理合法起效？2.老总口头上公布企业破产，但沒有与大家消除劳务关系，只通告说2018.8.31为最终工作日内，后边无需再来啦。那我们与企业
更新时间：2022-10-28 21:30:20人浏览
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1.老总口头上公布企业破产，但沒有一切以书面形式告知，这是不是合理合法起效？2.老总口头上公布企业破产，但沒有与大家消除劳务关系，只通告说2018.8.31为最终工作日内，后边无需再来啦。那我们与企业还存有劳务关系吗？3.根据第二点，大家递交了劳动争议仲裁，在这段时间大家职工是不是能够找新工作中？
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如果公司存在法定过错，可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2022-10-28 21:19:39
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根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-28 21:30:20
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