工伤认定申请被用人单位拒绝,怎么办?

更新时间:2022-10-28 12:20:45人浏览
问题描述:
工伤认定申请被用人单位拒绝,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助173873人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请
2022-10-28 11:53:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146873人 · 响应时间 平均3分钟内
建议个人主动申请工伤认定
2022-10-28 11:58:12
民事法律律师团队 咨询我
已帮助192504人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,当地工伤认定部门
2022-10-28 12:20:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不及时申请工伤认定怎么办
用人单位不及时申请工伤认定怎么办
如果用人单位没有及时申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请。用人单位未申请工伤认定的期间,
劳动法
人浏览
你可以直接去劳动部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
民法典中怎么认定工伤如何处理
民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中,对于工伤的处理情况,这是需要按照有关的手续进行的,需要满足一定的法定流程。那么,民法典中怎么认定工伤如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
什么情况下可认定为工伤
什么情况下可认定为工伤
劳动者要是在工作期间受伤了,是可以认定为工伤,然后获得工伤保险赔偿的。那么什么情况下可认定为工伤呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
那可以带着证据自己申报工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超过申请时效怎么办
工伤认定超过申请时效怎么办
如果工伤认定的申请时效已经经过,不能再认定工伤。但是如果存在侵权人的,劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵
劳动法
人浏览
员工申请工伤认定的时效
员工申请工伤认定的时效
工伤认定,在劳动者在发生工伤事故之后,根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么员工申请工伤认定的时效是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
您好!先申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不配合工伤认定做不了的,可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以收集其他证据比如证人证言,电话录音、就医记录等证实工伤发生,欢迎来电咨询。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好你这边具体是什么情况呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故的,一般先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在工地上受伤老板不赔偿,若未申请工伤,可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险,可以申请工伤保险基金先行支付,对垫付的金额有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工遭受工伤后进行工伤鉴定应由所在单位或本人携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定,然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定,最后等待鉴定等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时,对符合法律规定情形的,向劳动者支付的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以收集证据报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级离职正常能赔十三四万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询